電通ダイバーシティ・ラボが
多様性課題の解決をサポート

ダイバーシティ
経営・事業・マーケティング支援

ジェンダー、年齢、障害、多文化などの
社会課題を企業のビジネス機会へ。

課題背景ダイバーシティは、ビジネスの共通言語へ

これからのビジネスの必須イシュー“DEI”

あらゆる業界において、マーケットやユーザーの多様化が加速しています。
それはつまり、経営・事業活動において「多様性」というイシューと無関係な企業や組織は存在しないということです。

一人ひとりの違い（Diversity）を尊重し、公正・公平（Equity）をまもり、誰ひとり取り残すことのない社会（Inclusion）を実現するために。今、部門・部署の壁を越えて、一人ひとりがこの課題に当事者意識を持って取り組むことが求められています。

経営・事業・マーケティングのすべてに、DEIの視点が不可欠な時代へ

以前はCSR活動の一環ととらえられていたDEIですが、ポジティブ（機会）・ネガティブ（リスク）の両方の側面で現場のビジネス課題と切り離せないものになりつつあります。

例えば、マイノリティの声を開発に活かした商品が多くの消費者に受け入れられヒット商品に、というような新しいマーケティングの機会を生み出す一方、社員のDEIへの知識の欠如から、ステークホルダーとのコミュニケーションで誤った対応をとってしまい、ブランドのレピュテーションを毀損させてしまうというような問題も起きています。

では、このような課題に、どこから、どのように取り組めばよいのでしょうか？
その悩みを解決する方法があります。

サービス概要専門家チームがDEI視点で事業・マーケティングを支援

電通ダイバーシティ・ラボが、課題に的確なソリューションでサポート

電通ダイバーシティ・ラボは、「多様性」についての企業や社会の取り組みを支援する専門チーム。
事業・マーケティング戦略立案、コミュニケーション・クリエイティブ開発などの専門性をベースに、DEIの専門的な知見・業務経験を有するプロフェッショナルが集まった、電通グループ横断のプロジェクトチームです。

一人ひとりの違い（Diversity）を尊重し、公正・公平（Equity）をまもり、誰ひとり取り残すことのない社会（Inclusion）を、力を合わせて実現していく。そのために、障害、ジェンダー（性）、多文化、ジェネレーション（年齢・世代）など、取り組むテーマは多岐にわたります。私たちは独自に開発をしたプログラムやデータベース、ネットワークを活用し、クライアントの皆さまの課題にあわせて最適なソリューションをご提供します。

電通ダイバーシティ・ラボが提供するソリューション