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    【eBook】「採用ブランディング by HR for Growth」公開のご案内

    若者基点で、自社が求める人材を獲得する
    「採用ブランディング by HR for Growth」

    本eBookでは、採用広報にマーケティングの視点を取り入れることで、事業変革を担う人財獲得を支援する「採用ブランディングby HR for Growth」をご紹介します。是非ダウンロードいただき、ご覧ください。

    このようなお悩みをお持ちではありませんか?

    • 採用エントリー者がなかなか集まらない/求める人財からのエントリーが少ない
    • 求める人財像とのミスマッチが多く、選考の歩留まりがよくない
    •  他企業との高度人財の争奪戦に負けている
    • 内定後のリテンション(維持)が難しくなっている/入社後のギャップによる離職が増加している

    このようなお悩みを解決するために、Z世代の人財採用におけるブランディングを支援する電通のコンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」が提供するソリューション「採用ブランディング by HR for Growth」をご紹介しています。

    ご興味のある方は、ぜひ無料eBookをダウンロードいただき、ご活用ください。

    eBookのダウンロードは
    こちらをチェック!!

    若者基点で、自社が求める人財を獲得する 採用ブランディング by HR for Growth

    INDEX

    Chapter 1
    採用にマーケティングの力を〜「若者基点の採用ブランディング」
    ●「変革の時代」に求められる人財採用
    ●企業変革の時代に採用担当者が抱える悩み
    ●若者基点の採用ブランディングに取り組む

    Chapter 2
    自社が求める若者人財の獲得を支援する「採用ブランディング by HR for Growth」
    ●「採用ブランディング by HR for Growth」とは
    ●「採用ブランディング by HR for Growth」の基本フロー
    ●「採用ブランディング by HR for Growth」の特徴
     ○特徴① 若者基点の“就活ジャーニー” 戦略設計・実施
     ○特徴② 戦略から実施・効果検証までのワンストップ対応
     ○特徴③ 採用ブランディングのエキスパートチーム体制

    Chapter 3
    「採用ブランディング by HR for Growth」でできること
    ●「採用ブランディング by HR for Growth」でできること
    ●エントリー数の向上
    ●人財ミスマッチの減少
    ●リテンション(定着)率の向上
    ●あなたの課題は?

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