若者基点で、自社が求める人材を獲得する
「採用ブランディング by HR for Growth」
本eBookでは、採用広報にマーケティングの視点を取り入れることで、事業変革を担う人財獲得を支援する「採用ブランディングby HR for Growth」をご紹介します。是非ダウンロードいただき、ご覧ください。
このようなお悩みをお持ちではありませんか?
- 採用エントリー者がなかなか集まらない/求める人財からのエントリーが少ない
- 求める人財像とのミスマッチが多く、選考の歩留まりがよくない
- 他企業との高度人財の争奪戦に負けている
- 内定後のリテンション(維持)が難しくなっている/入社後のギャップによる離職が増加している
このようなお悩みを解決するために、Z世代の人財採用におけるブランディングを支援する電通のコンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」が提供するソリューション「採用ブランディング by HR for Growth」をご紹介しています。
ご興味のある方は、ぜひ無料eBookをダウンロードいただき、ご活用ください。