Chapter 2 自社が求める若者人財の獲得を支援する「採用ブランディング by HR for Growth」 ●「採用ブランディング by HR for Growth」とは ●「採用ブランディング by HR for Growth」の基本フロー ●「採用ブランディング by HR for Growth」の特徴 ○特徴① 若者基点の“就活ジャーニー” 戦略設計・実施 ○特徴② 戦略から実施・効果検証までのワンストップ対応 ○特徴③ 採用ブランディングのエキスパートチーム体制
Chapter 3 「採用ブランディング by HR for Growth」でできること ●「採用ブランディング by HR for Growth」でできること ●エントリー数の向上 ●人財ミスマッチの減少 ●リテンション(定着)率の向上 ●あなたの課題は?