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    【eBook】「周年事業の進め方 お役立ちガイド ~組織の“次の成長”につなげるための設計・準備・推進のポイント~」リリースのご案内

     周年を未来への起点に、次の成長を描く  

     周年事業の役割は、「祝うこと」から「未来をつくること」へ 

    企業を取り巻く環境が大きく変化する中、周年事業の役割も変わりつつあります。近年は、歴史を振り返るだけでなく、企業文化やブランドのあり方を見直し、次の成長につなげる機会として周年を活用する企業が増えています。

    成果を生み出す周年事業に共通するのは、イベントや施策から考えるのではなく、「何のために周年を行うのか」「どんな未来を実現したいのか」という構想からスタートしていることです。

    周年は、社員や顧客、取引先など多様なステークホルダーと未来を共有し、共感を育む絶好の機会です。だからこそ、単発のイベントではなく、企業の成長につながるプロジェクトとして設計することが重要になります。

    本eBookでは、周年事業の基本的な考え方から、体制づくり、推進のポイント、企業文化変革につなげる方法まで、次の成長を実現するための実践的な進め方をご紹介します。


    ご興味のある方は、ぜひ無料eBookをダウンロードいただき、ご活用ください。

    eBookのダウンロードは
    こちらをチェック!!

    周年事業の進め方 お役立ちガイド ~組織の“次の成長”につなげるための設計・準備・推進のポイント~

    INDEX

    Chapter 1
    「周年事業」とは何か
    ●「「周年事業」とは
    ●「周年事業」がもたらす効果
    ●成功する周年事業の共通ポイント
    ●失敗しないための3つの注意点

    Chapter 2
    周年事業 全体設計のポイント
    ●ステップごとに着実にアウトプットする【①プランニングのステップ】
    ●自社に合う周年施策を見極める【➁施策内容のプランニング】
    ●周年を未来への起点に変える【③レビュー~ネクストアクション】
    ●一過性で終わらせず、組織に定着させる【④変革の仕組みづくり】
    ●社内体制づくりと予算の考え方

    Chapter 3
    周年事業 成功事例
    ●事例①:周年を“ブランド再定義”の機会に変えた小売業 A社
    ●事例➁:周年を“世代継承”と組織対話の場にした製造業 B社
    ●事例③:急成長企業が周年で“組織の軸”を整えたITサービス業 C社

    Chapter 4
    実践に向けて ~周年を文化変革へ導くプログラム~
    ●周年を組織進化の契機へ変える支援プログラム「Culture For Growth」
    ●自社の企業文化の形成要因を分析するフレームワーク「企業文化変革マップ」
    ●周年を次の成長の起点にしませんか?
    ●「Culture For Growth」無料eBookのご案内

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