工場“らしい”エンゲージメント向上プログラム～独自調査から紐解く、現場起点の組織変革アプローチ～　ダウンロード

INDEX

Chapter 1
調査から見えた工場エンゲージメントの実態１
●工場では、改善の先にエンゲージメントの課題が残る
●調査概要：工場勤務者1,035人への独自調査
●自分の職場を人に勧めたいという気持ちは現場に近づくほど低下

Chapter 2
調査から見えた工場エンゲージメントの実態２ 　～マネジメント層と一般社員の意識比較～
●工場エンゲージメントを左右する、4つの構成要素
●給与・待遇への評価にみる、マネジメント層と一般社員の意識差
●仕事に対する考え方にも、マネジメント層と一般社員で違い
●工場のエンゲージメント向上は、経営イシューでもある

Chapter 3
工場“らしい”エンゲージメント向上プログラムの概要
●現場理解から始める、工場エンゲージメント向上プログラム
●STEP❶：現場をみた課題構造化
●STEP❷：複線ジャーニー設計
●STEP❸：アクション＆KPI化
●STEP❹：自走支援と各地への拡張
●標準的なワークプラン
●こんな課題感をお持ちの方に