ビジネス課題を解決する情報ポータル[ドゥ・ソリューションズ]
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新規事業開発やDXといった“変革”の成果が出ない企業の多くが、課題の本質を「企業文化」と捉えています。その企業文化を「意識・行動・仕組み」から統合的に変革する手法をご紹介します。
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Chapter 1どうしたら企業変革が上手くいくのか…成功のカギは「企業文化」●企業変革が「広がらない」「継続しない」「定着しない」「成果が出ない」●今、多くの経営部門が注目する「企業文化」●課題の本質は「企業文化」●成長のために、企業文化のアップデートをChapter 2事業成長のための企業文化変革を支援する「Culture For Growth プログラム」●「事業成長のための企業文化変革」を支援●自社の企業文化の形成要因を分析するフレームワーク「企業文化変革マップ」●全社を巻き込む“共創”アプローチChapter 3「Culture For Growth プログラム」のプロセスと強み●「Culture For Growth プログラム」のステップ全体像●STEP1:課題の特定と構造化●STEP1:課題の特定と構造化(及び効果検証)で活用するツール例●STEP2:Picture of Future(目指す企業像)の可視化●STEP3:変革アクション設計~実行●STEP4:検証●「Culture For Growth プログラム」の3つの強みChapter 4「Culture For Growth プログラム」の導入事例●導入事例①:メーカー・IP会社A●導入事例②:食品メーカーB社Chapter 5「Culture For Growth プログラム」の提供体制●国内電通グループ各社の協業でプログラムを提供●私たちが目指す「Holistic BX model」