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策定したパーパスが思うようにインターナルに浸透しない、という「パーパスギャップ」が顕在化し始めています。パーパスギャップの原因と、その解消のための処方箋についてご紹介します。
●全20ページ
Chapter 1インターナル(現場の従業員)への浸透は課題が山積⚫インターナル浸透の現状⚫インターナル浸透が抱える課題Chapter 2アクティベーションを実行する前に確認しておくこと⚫ステークホルダーの棚卸し⚫推進部門の洗い出し⚫パーパスデザインマトリックスChapter 3パーパス浸透は制度改革だけではない⚫「変革疲れ」の実態⚫組織文化変革の必要性⚫様々なレイヤーで発生しているギャップChapter 4社内ムーブメントの作り方・まとめ⚫「ピラミッド」から「スノーフレーク」へ⚫“Know-who”から始めよう⚫パーパス浸透のステップ⚫まとめ
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