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法改正により促進される「男性の育休取得」は、組織と従業員がともに成長する絶好の機会。その動向と共に「パタニティ・トランスフォーメーション（PX）」を紹介します。
●全24ページ
Chapter 1男性の育休がもたらす、企業の成長機会⚫男性の育休取得のトレンド⚫2022年は「男性育休普及元年」⚫企業の成長機会①~④ 学生は「働き方」施策で会社を選ぶ 他Chapter 2男性従業員にとっての育休取得とは?⚫配偶者との信頼関係を決定的に強くする⚫育児を学ぶと仕事の質が上がる⚫知識と工夫で収入が維持できるChapter 3男性の育休を組織の武器に変える「PX」パタニティ・トランスフォーメーション⚫「PX」パタニティ・トランスフォーメーションとは⚫「PX」パタニティ・トランスフォーメーションの全体像⚫具体的な取り組み例①~②Chapter 4PXをワンストップで提供するパパラボ⚫「パパラボ」とは⚫パパラボが支援する「PX」推進のプロセス⚫「PX」を支援する体制⚫参考: 「パパラボ」が実施している 主なプロジェクト
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