企業の人財採用におけるブランディングを支援する電通のコンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」がZ世代の就活に関する意識や本音を把握・分析するために実施した「Z世代就活生 まるわかり調査」。
今回で3回目となる本調査をもとに、採用活動のヒントとなるレポート2025年版を作成しました。調査を通して、社会の不確実性が高まる中、Z世代の“安心重視”の就活事情が明らかになりました。また、採用活動を通じて学生と接点を持つことは、企業ブランドの構築に大きな影響を与える側面も見えてきました。Ｚ世代の価値観と就活の本音を把握するためにお役立てください。
ご興味のある方は、ぜひ無料eBookをダウンロードいただき、ご活用ください。